Министерством здравоохранения Приморского края предоставляются:
1. Ежемесячная денежная выплата отдельным категориям медицинских работников:
врачам-специалистам, заключившим с медицинской организацией, подведомственной уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения (далее – медицинская организация), трудовой договор по основному месту работы на должности специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врачи), включенные в Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденную приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 года № 1183н. Ежемесячная денежная выплата предоставляется до достижения пятилетнего стажа непрерывной работы на врачебных должностях в медицинской организации или иной государственной или муниципальной медицинской организации при условии трудоустройства врача-специалиста на врачебную должность в медицинскую организацию или в иную медицинскую организацию в течение одного года после:
окончания обучения в образовательной организации высшего образования;
увольнения с военной службы по призыву (для лиц, призванных на военную службу в год окончания обучения в образовательной организации высшего образования);
истечения, досрочного прекращения отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (для лиц, которым отпуск по уходу за ребенком предоставлен в период получения образования в образовательной организации высшего образования либо в течение девяти месяцев после окончания обучения в образовательной организации высшего образования);
окончания периода фактического осуществления ухода за ребенком, не достигшим возраста трех лет (для лиц, ребенок которых был рожден в период получения образования в образовательной организации высшего образования либо в течение девяти месяцев после окончания обучения в образовательной организации высшего образования);
окончания интернатуры, ординатуры либо аспирантуры (для лиц, поступивших в интернатуру, ординатуру, аспирантуру в год окончания обучения в образовательной организации высшего образования);
врачам-специалистам, поступившим в ординатуру, аспирантуру в год окончания обучения в образовательной организации высшего образования и осуществляющим трудовую деятельность врача-специалиста в период обучения в ординатуре либо аспирантуре на основании трудового договора с медицинской организацией по основному месту работы.
Размер ежемесячной денежной выплаты составляет 10 000 рублей при заключении медицинским работником трудового договора с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Ежемесячная денежная выплата отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, расположенных на территории Приморского края, приравненных к районам Крайнего Севера:
врачам-специалистам, занимающим штатную должность по основному месту работы в медицинской организации, расположенной на территории Приморского края, приравненной к районам Крайнего Севера.
Размер ежемесячной денежной выплаты составляет 10 000 рублей при заключении медицинским работником трудового договора с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Единовременная денежная выплата отдельным категориям медицинских работников:
1) врачам-специалистам, трудоустроившимся в поликлиники, поликлинические отделения, участковые больницы, врачебные амбулатории, отделения (офисы) общей врачебной (семейной) практики, станции (отделения) скорой медицинской помощи медицинских организаций на вакантную должность, включенную в Перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях, при замещении которых осуществляется предоставление единовременной денежной выплаты (далее – Перечень вакантных должностей), при условии заключения бессрочного трудового договора или срочного трудового договора на срок не менее пяти лет и занимающим в данной медицинской организации штатную должность по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.
Размер единовременной денежной выплаты составляет:
500 000 рублей – для врачей-специалистов медицинских организаций, расположенных во Владивостокском, Артемовском, Уссурийском, Находкинском городских округах;
700 000 рублей – для врачей-специалистов медицинских организаций, расположенных в Дальнегорском городском округе, Красноармейском муниципальном районе, Кавалеровском, Ольгинском, Пожарском, Лазовском и Тернейском муниципальных округах;
600 000 рублей – для врачей-специалистов медицинских организаций, расположенных в иных муниципальных образованиях Приморского края;
2) фельдшерам, трудоустроившимся на фельдшерско-акушерские пункты и станции (отделения) скорой медицинской помощи медицинских организаций на вакантную должность, включенную в Перечень вакантных должностей, при условии заключения бессрочного трудового договора или срочного трудового договора на срок не менее пяти лет и занимающим в данной медицинской организации штатную должность по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации. Размер единовременной денежной выплаты составляет 300 000 рублей;
3) медицинским сестрам, трудоустроившимся начиная с 1 января 2020 года в фельдшерско-акушерские пункты, поликлиники, поликлинические отделения, участковые больницы, врачебные амбулатории, отделения (офисы) общей врачебной (семейной) практики медицинских организаций на вакантную должность, включенную в Перечень вакантных должностей, заключившим бессрочный трудовой договор или срочный трудовой договор на срок не менее пяти лет и занимающим в данной медицинской организации штатную должность по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.
Размер единовременной денежной выплаты составляет 200 000 рублей;
4) акушерам (акушеркам), трудоустроившимся начиная с 1 января 2020 года в фельдшерско-акушерские пункты, поликлиники, поликлинические отделения, женские консультации, участковые больницы, врачебные амбулатории медицинских организаций на вакантную должность, включенную в Перечень вакантных должностей, заключившим бессрочный трудовой договор или срочный трудовой договор на срок не менее пяти лет и занимающим в данной медицинской организации штатную должность по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации. Размер единовременной денежной выплаты составляет 250 000 рублей.
4. Единовременная денежная выплата отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, расположенных на территории моногородов Приморского края с численностью населения более 50 тыс. человек:
1) врачам-специалистам, трудоустроившимся начиная с 1 января 2021 года в поликлиники, поликлинические отделения, отделения (офисы) общей врачебной (семейной) практики, станции (отделения) скорой медицинской помощи медицинских организаций, расположенных на территории моногородов с численностью населения более 50 тыс. человек, на вакантную должность, включенную в Перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях, расположенных на территориях моногородов Приморского края, при замещении которых осуществляется предоставление единовременной денежной выплаты (далее – Перечень вакантных должностей на территории моногородов), заключившим бессрочный трудовой договор или срочный трудовой договор на срок не менее пяти лет и занимающим в данной медицинской организации штатную должность по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.
Размер единовременной денежной выплаты составляет 1 000 000 рублей;
2) фельдшерам, трудоустроившимся начиная с 1 января 2021 года на фельдшерско-акушерские пункты и станции (отделения) скорой медицинской помощи медицинских организаций, расположенных на территории моногородов с численностью населения более 50 тыс. человек, на вакантную должность, включенную в Перечень вакантных должностей на территории моногородов, заключившим бессрочный трудовой договор или срочный трудовой договор на срок не менее пяти лет и занимающим в данной медицинской организации штатную должность по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.
Размер единовременной денежной выплаты составляет 500 000 рублей;
5. Единовременная денежная выплата медицинским работникам дефицитных специальностей медицинских организаций, расположенных на территории Дальнегорского, Дальнереченского городских округов, Кавалеровского, Ольгинского, Пожарского, Лазовского, Тернейского и Чугуевского муниципальных округов, Красноармейского муниципального района Приморского края:
врачам-специалистам дефицитных специальностей, трудоустроившимся начиная с 1 января 2021 года в медицинские организации, расположенные на территории Дальнегорского, Дальнереченского городских округов, Кавалеровского, Ольгинского, Пожарского, Лазовского, Тернейского, Чугуевского муниципальных округов, Красноармейского муниципального района Приморского края, на вакантную должность, включенную в перечень вакантных должностей дефицитных специальностей медицинских
организаций, расположенных на территории вышеуказанных муниципальных образований, при замещении которых осуществляется предоставление единовременной денежной выплаты, заключившим бессрочный трудовой договор или срочный трудовой договора на срок не менее пяти лет и занимающим в данной медицинской организации штатную должность по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.
Размер единовременной денежной выплаты составляет 1 400 000 рублей.
6. Денежная выплата отдельным категориям медицинских работников за выявление злокачественных новообразований на ранних стадиях:
медицинским работникам амбулаторно-поликлинического звена медицинских организаций, занимающим должности, указанные в приложении к Закону Приморского края от 23 ноября 2018 года № 391-КЗ «О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения», как по основному месту работы, так и на условиях совместительства в медицинской организации за каждый впервые выявленный случай злокачественного новообразования на ранних стадиях (I и II стадии) в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2024 года у жителей Приморского края, подтвержденный врачом-онкологом медицинской организации по месту жительства пациента, или врачом-онкологом межрайонного центра, или врачом-онкологом центра амбулаторной онкологической помощи, или ГБУЗ «Приморский краевой онкологический диспансер».
Размер денежной выплаты составляет 3 000 рублей.
7. Компенсация расходов за наём (поднаём) жилых помещений отдельным категориям медицинских работников:
врачам-специалистам и среднему медицинскому персоналу медицинских организаций, являющимся гражданами Российской Федерации, заключившим начиная с 1 января 2022 года с
медицинской организацией трудовой договор по основному месту работы по вакантной должности, предусмотренной штатным расписанием и включенной в Перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях, при замещении которых осуществляется компенсация расходов за наем (поднаем) жилого помещения (далее – Перечень вакантных должностей, при замещении которых осуществляется компенсация расходов), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.
Перечень вакантных должностей, при замещении которых осуществляется компенсация расходов, утверждается уполномоченным органом исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения ежегодно.
Правом на предоставление компенсации расходов обладает медицинский работник в случае установления одновременно следующих обстоятельств:
ему и (или) его супругу (супруге) в связи с характером его (их) служебных (трудовых) отношений с медицинской организацией, с которой им (ею) заключен трудовой договор по основному месту работы, не предоставлялось жилое помещение (за исключением предоставления жилого помещения по договору найма жилого помещения государственного, муниципального жилищного фонда коммерческого использования); у него или постоянно проживающих совместно с ним членов его семьи отсутствует в собственности или пользовании (по договору социального найма или договору найма специализированного жилого помещения, предоставленного не в связи с характером служебных (трудовых) отношений с медицинской организацией) жилое помещение или если на одного члена его семьи в таком жилом помещении приходится менее учетной нормы площади жилого помещения, установленной органом местного самоуправления в соответствующем муниципальном образовании Приморского края.
В случае если правом на предоставление компенсации расходов обладают несколько медицинских работников, постоянно проживающих совместно и являющихся членами семьи, компенсация расходов предоставляется по их выбору одному из них.
Под членами семьи медицинского работника понимаются постоянно проживающие совместно с ним его супруг (супруга), их дети, а также родители медицинского работника;
Компенсация расходов предоставляется в отношении одного жилого помещения, расположенного на территории муниципального района, муниципального округа, городского округа Приморского края, в границах которого находится медицинская организация, с которой медицинским работником заключен трудовой договор по основному месту работы, а при осуществлении медицинским работником трудовой функции в филиале, отделении, другом территориально обособленном структурном подразделении медицинской организации – на территории муниципального района, муниципального округа, городского округа Приморского края, в границах которого находится указанный в трудовом договоре в качестве места работы филиал, отделение, другое территориально обособленное структурное подразделение медицинской организации.
Компенсация предоставляется в размере фактически понесенных расходов по договору найма (поднайма) жилого помещения, но не более:
30 000 рублей в месяц – медицинским работникам медицинских организаций, расположенных во Владивостокском городском округе;
20 000 рублей в месяц – медицинским работникам медицинских организаций, расположенных в иных муниципальных образованиях Приморского края.
8. Ежемесячная денежная выплата наставнику:
высококвалифицированному медицинскому работнику, назначенному распорядительным документом руководителя медицинской организации для сопровождения профессиональной деятельности молодого специалиста в соответствии с утвержденным индивидуальным планом адаптации в первый год его работы в медицинской организации.
Под молодым специалистом понимаются:
врач-специалист, заключивший с медицинской организацией трудовой договор по основному месту работы в течение одного года после:
окончания обучения в образовательной организации высшего образования;
увольнения с военной службы по призыву (для лиц, призванных на военную службу в год окончания обучения в образовательной организации высшего образования);
истечения, досрочного прекращения отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (для лиц, которым отпуск по уходу за ребенком предоставлен в период получения образования в образовательной организации высшего образования либо в течение девяти месяцев после окончания обучения в образовательной организации высшего образования);
окончания периода фактического осуществления ухода за ребенком, не достигшим возраста трех лет (для лиц, ребенок которых был рожден в период получения образования в образовательной организации высшего образования либо в течение девяти месяцев после окончания обучения в образовательной организации высшего образования);
окончания интернатуры, ординатуры либо аспирантуры (для лиц, поступивших в интернатуру, ординатуру, аспирантуру в год окончания обучения в образовательной организации высшего образования);
специалист со средним профессиональным медицинским образованием, заключивший с медицинской организацией трудовой договор по основному месту работы в течение одного года после:
окончания обучения в профессиональной образовательной организации;
увольнения с военной службы по призыву (для лиц, призванных на военную службу в год окончания обучения в профессиональной образовательной организации);
истечения, досрочного прекращения отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (для лиц, которым отпуск по уходу за ребенком предоставлен в период получения образования в профессиональной образовательной организации либо в течение девяти месяцев после окончания обучения в профессиональной образовательной организации);
окончания периода фактического осуществления ухода за ребенком, не достигшим возраста трех лет (для лиц, ребенок которых был рожден в период получения образования в профессиональной образовательной организации либо в течение девяти месяцев после окончания обучения в профессиональной образовательной организации);
врач-специалист, трудоустроившийся в медицинскую организацию после окончания интернатуры, ординатуры либо аспирантуры по специальности, полученной в интернатуре, ординатуре либо аспирантуре, не имеющий стажа работы по данной специальности.
Размер ежемесячной денежной выплаты составляет:
для наставника молодого специалиста на должности врача-специалиста – 5 000 рублей;
для наставника молодого специалиста на должности специалиста со средним профессиональным медицинским образованием – 3 000 рублей.
9. Единовременная компенсационная выплата медицинским работникам:
врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, являющимся гражданами Российской Федерации, имеющим профессиональное образование и действующий сертификат специалиста медицинского работника или свидетельство об аккредитации специалиста, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60%) на территории Приморского края, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа.
Условием предоставления медицинским работникам единовременной компенсационной выплаты является наличие трудового договора с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, и выполнение трудовых обязанностей в течение пяти лет со дня заключения Договора, при условии продления Договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, по должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, утверждаемый министерством здравоохранения Приморского края.
Размер единовременной денежной выплаты составляет:
для врачей – 2 000 000 рублей;
для фельдшеров – 1 000 000 рублей;
для акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов – 1 000 000 рублей.
Размер единовременной денежной выплаты для города с населением до 50 тыс. человек составляет:
для врачей – 1 000 000 рублей;
для фельдшеров – 500 000 рублей;
для акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов – 500 000 рублей.
Телефон для справок: 8(423)241-34-60
Министерством труда и социальной политики Приморского края предоставляется социальная выплата, удостоверяемая выпиской из реестра, на санаторно-курортное лечение продолжительностью от 14 до 18 дней в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Приморского края.
Социальная выплата перечисляется на расчетный счет санатория после того, как медицинский работник прошел оздоровление, медицинскому работнику социальная выплата не выдается.
Право на социальную выплату имеют медицинские работники медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Приморского края, перенесшие новую коронавирусную инфекцию (COVID-19) (код по МКБ-10 U07.1, U07.2, Z22.8) во время осуществления трудовой деятельности в указанных медицинских организациях.
Социальная выплата предоставляется однократно на основании заявлений граждан, поданных не позднее трех лет с даты выздоровления от новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
Санаторий и дату заезда медицинский работник вправе выбрать самостоятельно.
Срок окончания оказания услуги за счет средств социальной выплаты не может превышать шести месяцев с даты выдачи выписки из реестра, подтверждающей право на социальную выплату, но не позднее 15 декабря текущего года.
Размер социальной выплаты на санаторно-курортное лечение в 2023 году составляет:
продолжительностью 14 дней – 43 306,62 рубля;
продолжительностью 15 дней – 46 399,95 рубля;
продолжительностью 16 дней – 49 493,28 рубля;
продолжительностью 17 дней – 52 586,61 рубля;
продолжительностью 18 дней – 55 679,94 рубля.
В случае если стоимость санаторно-курортного лечения превысила размер социальной выплаты на санаторно-курортное лечение, разница между размером социальной выплаты на санаторно-курортное лечение и стоимостью санаторно-курортного лечения возмещается гражданами за счет собственных средств.
Телефоны для справок: 8(423)226-72-96, 8(800)302-21-45